A．奖金

　　B．计划生育补贴

　　C．加班工资

　　D．计件工资

　　参考答案：B

　　【答案解析】工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资及其他工资。

　　【试题点评】本题考查工资总额的组成，参见教材P254

　　【提示】网校模拟题（二）单选第54题与本题考点一样。

　　56．职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。

　　A．3

　　B．6

　　C．9

　　D．12

　　参考答案：D

　　【答案解析】停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　【试题点评】本题考查工伤待遇，参见教材P258

　　【提示】网校2009年梦想成真《应试指南——人力资源管理专业》P266模拟题（二）单选第55题考查相关知识点。

　　57．下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（ ）。

　　A．养老保险

　　B．医疗保险

　　C．失业保险

　　D．工伤保险

　　参考答案：D

　　【答案解析】职工个人不缴纳工伤保险费。

　　【试题点评】本题考查工伤保险的覆盖范围，参见教材P256

　　【提示】网校基础班练习中心第15章单选第14题与本题类似。

　　58．职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（ ）。

　　A．一次性工伤医疗补助金

　　B．一次性工亡补助金

　　C．一次性伤残补助金

　　D．一次性伤残经济补偿金

　　参考答案：B

　　【答案解析】职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　【试题点评】本题考查工伤待遇，参见教材P258

　　【提示】网校基础班练习中心第15章多选第8题涉及该内容。

　　59．实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（ ）的工资报酬。

　　A．50%

　　B．300%

　　C．200

　　D．150%

　　参考答案：B

　　【答案解析】法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资300%的工资报酬。

　　【试题点评】本题考查延长工作时间的工资报酬，参见教材P254

　　【提示】网校模拟题（一）单选第54题与本题考点一样。

　　60．用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

　　A．所在地最低工资标准

　　B．集合合同规定

　　C．用人单位平均工资

　　D．劳动者试用期满月工资

　　参考答案：D

　　【答案解析】用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以劳动者试用期满月工资为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

　　【试题点评】本题考查特殊情况下的工资支付，参见教材P255

　　二、多项选择（共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

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