2021年中级经济师《人力》真题及答案（31日上午网友版）：多选题

以下根据网友回忆整理，具体内容仅供参考哦！
多选题
61.在培训开发与评估里，属于结果评估硬指标的是(　)。
A.时间
B.质量
C.成本
D.产出
E.客户满意度
【参考答案】ABCD
62.根据组织结构形式划分，工会可分为(　)。
A.产业工会
B.职业工会
C.企业工会
D.地方性工会
E.总工会
【参考答案】ABE
63.下列主体，属于社会保险法律关系主体的有(　)。
A.用人单位
B.劳动者
C.商业保险公司
D.国家
E.社会保险的管理和经办机构
【参考答案】ABDE
64.内部一致性信度又分为(　)。
A.分半信度
B.重测信度
C.复本信度
D.同质性信度
E.评价者信度
【参考答案】AD
65.马斯洛需要理论对应ERG理论关系需要的是(　)。
A.全部的归属于爱的需要
B.部分尊重的需要
C.全部的生存需要
D.部分安全需要
E.全部的自我实现的需要
【参考答案】ACD
66.密歇根模式的领导行为的维度(　)。
A.员工取向
B.生产取向
C.技能管理
D.关心人
E.工作管理
【参考答案】AB
67.下列关于绩效评价技术的说法，正确的有(　)。
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
【参考答案】CDE
68.下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法，正确的有(　)。
A.具有强制执行性
B.与基本医疗保险基金分开管理，分别核算
C.一般由商业保险公司经办
D.用于解决封顶线以上的大额医疗费用
E.采取每年缴纳一定额度费用的办法筹集资金
【参考答案】ABDE
69.下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是(　)。
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
【参考答案】ADE
70.下列关于职称审核的说法，正确的有(　)。
A.针对海外高层次人才可以合理放宽资历、年限等条件限制
B.退休两年内的专业技术人才可以申报职称
C.长期在基层一线的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历要求
D.受处分期间的专业技术人员可以申报职称
E.具有重大技术研究突破的专业技术人才，可以直接申报高级职称
【参考答案】ACE
71.关于路径——目标理论的说法，正确的是0。
A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征
B.路径——目标理论假定领导不具有变通性
C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见
D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求
E.路径——目标理论是豪斯提出来的
【参考答案】ACE
72.在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有(　)。
A.组织内部的人力资源状况
B.组织战略定位
C.组织结构调整情况
D.组织提供的产品或服务的情况
E.组织技术变革
【参考答案】BCDE
73.关于劳动能力鉴定的说法，正确的有(　)。
A.劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请

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