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2013年中级经济师考试《人力资源》笔记(2)
来源:经济师考试网  2013/8/10  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  【例题1-2-8·单选题】(2012年)根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

  A.效价

  B.期望

  C.工具

  D.动机

  【答案】C

  【例题1-2-9·单选题】(2011年)期望理论可以用( )来加以表述。

  A.结果=效价×期望

  B.动机=效价×工具

  C.动机=效价×期望×工具

  D.结果=效价×期望×工具

  【答案】C

  七、强化理论

  表1-8强化理论

考点 内容
观点 认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要的驱动因素。
性质 是一种行为主义观点。
特点 1.并不考虑人的内在心态,而注重行为和结果。(2007-3)
2.并不是地道的动机激励理论

  【例题1-2-10·单选题】(2007年)在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。

  A.目标设置理论

  B.强化理论

  C.能力与机遇理论

  D.认知评价理论

  [答案]B

[1] [2] [3] [4]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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