2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集9（6）

【单选题】
关于职业生涯管理的说法，不正确的是( )。
A职业生涯管理只包括组织职业生涯管理B职业生涯管理有利于为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才C职业生涯管理能满足员工高层次的需要，进而提高个体的工作生活质量D职业生涯管理有利于使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革参考答案: A题目解析:本题考查职业生涯管理概述。
职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面，A错误；
职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义:
对组织的重要性表现在：①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才;③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强;④满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工，BC正确；
对个人的重要性表现在：①通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础；②可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力；③能满足员工高层次的需求，如尊重需要、自我实现需要等，进而提高个体的工作生活质量，D正确。
此题为选非题，故正确答案为A。

【多选题】
 职业生涯管理对组织的重要性表现在(    )。
A使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量C为组织培养后备人才D从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强E满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工参考答案: A,C,D,E题目解析:本题考察职业生涯管理对组织的重要性。
职业生涯管理对组织的重要性：
（1）使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
（2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
（3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
（4）满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工
所以ACDE正确，符合上述重要性描述。

B项错误，能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量，属于职业生涯管理对个人的重要性。与题干要求不符，B错误。
故此题正确答案为ACDE。

【思路点拨】
要注意是个体还是组织，两者内容强调的重点不同，可以根据对选项的分析直接得出答案。
职业生涯管理对个体的重要性：
（1）能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
（2）可在组织中学到各种有用知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力
（3）能满足员工高层次的需要，进而提高个体的工作生活质量

【多选题】
 关于职业生涯管理的说法，正确的是(    )。
A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中参考答案: A,B,C,D题目解析:本题考核职业生涯管理概述。

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