2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集9（3）

【多选题】
组织在设立培训与开发机构时，需要考虑的因素包括（  ）。
A组织的规模B人力资源管理在组织中的地位C人力资源管理在组织中的作用D人力资源管理的管理能力E组织的文化参考答案: A,B,C题目解析:本题考查培训与开发的组织体系
组织在设立培训与开发机构时，需要考虑的因素：组织的规模、人力资源管理在组织中的地位和作用。
故本题正确答案为ABC。

【单选题】
 以下不是培训与开发部门的主要职能的是（   ）。
A制定支持企业经营战略的培训与开发战略B维护培训与开发的场地和设施C帮助和指导员工个人职业发展计划D审批企业年度的培训与开发计划参考答案: D题目解析:本题考核培训与开发部门的主要职能。
培训与开发部门的职能包括：
①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；
②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；
③形成如何满足这些需要的建议和计划；
④制定企业年度的培训与开发计划；
⑤制定年度培训与开发预算；
⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；
⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；
⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；
⑨管理好员工培训与开发的档案；
⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。
ABC项说法正确；D项未提及，属于干扰选项。
故此题正确答案为D。

【多选题】
管理层的培训与开发责任包括(    )。
A关注下属的职业生涯发展B关注下属的未来发展计划C提供给下属发展其能力的机会D提供给下属争取升职的机会E知晓每一位管理人员应承担的责任参考答案: A,C题目解析:本题考察管理层的培训与开发责任。
管理层的培训开发责任包括关注下属的职业生涯发展，提供给下属发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。所以AC正确。
BDE为干扰项，教材中未体现，错误。
故此题正确答案为AC。

【单选题】
关于直线经理对员工进行培训与开发说法错误的是（）
A培训与开发的组织管理责任最终落实在直线经理身上B直线经理充当下属的教练、导师、榜样C操作层面上，直线经理是上岗培训的主要讲师D直线经理对员工进行培训与开发只包括关注下属员工职业生涯管理参考答案: D题目解析:本题考查管理层的培训与开发责任。
尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，A正确；
直线经理可以充当下属的教练、导师、榜样等角色，帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会，B正确；
在操作层面上，直线经理也是上岗培训的主要讲师，C正确；
直线经理对员工进行培训与开发包括：关注下属员工职业生涯管理、提供给下属员工发展其能力的机会、在日常工作中鼓励员工持续不断地学习，D错误。
本题为选非题，故正确答案为D。

【单选题】
关于培训与开发的组织管理，表述错误的是（  ）。
A直线经理应关注下属员工的职业发展，鼓励员工不断学习B人力资源部门应当作为新员工上岗培训的主要讲师C直线经理应当充当教练、导师、榜样的等角色D直线经理应帮助下属去识别和利用日常工作中的所有机会参考答案: B题目解析:本题考查培训与开发工作的组织管理。

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