2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集8（9） 

【单选题】 
非上市公司股权激励中不包括（） 
A股份期权B业绩股份C限制性股票D虚拟股票期权参考答案: C题目解析:本题考核非上市公司股权激励。 
非上市公司股权激励中包括：股份期权；业绩股份；虚拟股票期权，ABD正确； 
C项，限制性股票属于上市公司股权激励； 
故此题正确答案为C。 
【思路点拨】上市公司股权激励与非上市公司股权激励内容，可对应下方表格进行记忆 



【单选题】 
期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（ ）。 
A股票期权B限制性股票C股票增值权D虚拟股票期权参考答案: D题目解析:本题考查非上市公司股权激励模式。 
其中，虚拟股票期权又称为股票增值权模式，是股份期权模式的一种变通。虚拟股票期权指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，当公司股份增值时，则被授予者可以据此享受股份的溢价收益。期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。 
故本题正确答案为D选项。  

【单选题】 
企业设计员工持股计划宗旨不包括（）。 
A员工持股计划应能够促进企业的长远发展B员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D员工持股计划依法合规原则参考答案: D题目解析:本题考核员工持股计划宗旨， 
企业设计员工持股计划宗旨：第一，员工持股计划应能够促进企业的长远发展，A正确；第二，员工持股计划应能够激发员工的工作积极性，B正确；第三，员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构，C正确。所以D错误。 
故此题正确答案为D。

【单选题】
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A员工持股计划激励对象的数量不得高于员工总数的90%B每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月C公司经理不得成为员工持股计划的激励对象D企业派往投资代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员不可以成为激励对象参考答案: B全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为
题目解析:本题考查员工持股计划，
员工持股计划明确规定参与员工不得低于员工总数的90%，A错误。
每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月；以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月，B正确。
激励对象通常包括四类人员：在企业工作满 一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；企业在册管理的离退休人员。CD错误。

故此题正确答案为B。

【多选题】
员工持股计划的主要内容包括（  ）。
A激励对象B持股期限和持股规模C持股计划的变更D资金来源和股票来源E股份的设置参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考查员工持股计划。
主要内容包括：激励对象，A项正确、持股期限、持股规模、B项正确，资金来源、股票来源、D项正确，股份的设置，E正确，C项不涉及。

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