2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集8（1）

【单选题】
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是(    )。  
A成长战略   B收缩战略C稳定战略   D精简战略参考答案: C题目解析:本题考核适用于企业不同发展战略下的薪酬管理。
A项，成长战略薪酬方案：短期内提供相对低的基本薪酬，长期施行奖金或股票选择权等计划，与题干表述不一致，错误；
B项，收缩战略薪酬结构：基本薪酬所占比例相对较低，与题干表述不一致，错误；
C项，稳定战略或集中战略薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大，与题干表述一致，正确；
D项，精简战略即收缩战略，基本薪酬所占比例相对较低，与题干表述不一致，错误；
故此题正确答案为C。

【单选题】
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（    ）。
A采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平参考答案: A题目解析:本题考核不同战略下的薪酬管理的概念。

采用成长战略的企业，企业与员工共担风险、共享收益，在短期内应该提供相对较低的基本薪酬，长期内实行奖金或股票选择权等方式，A项正确；
采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占的比例较大，选项正好相反，B项错误；
采用收缩战略的企业，基本薪酬所占的比例较低，选项正好相反，C错误；
采用创新战略的企业，基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平，选项表述不一致，D项错误。
故此题正确答案为A。

【单选题】
关于竞争战略下的薪酬管理战略的说法，正确的是（）。
A创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平参考答案: A题目解析:本题考察竞争战略下的薪酬管理。
创新战略下的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励，A正确。
基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平，D错误。
成本领先战略的薪酬水平比竞争对手的薪酬水平低，奖金部分所占的比例较大，BC错误。
故此题正确答案为A。

【单选题】
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（    ）。
A对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C基本薪酬比市场平均水平略低D在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高参考答案: A题目解析:本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。
A项，创新战略薪酬体系：非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励，与题干表述一致，正确；
B项，收缩战略或精简战略：将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险，与题干表述不一致，错误；

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通