2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集8（7）

【单选题】
股票期权的执行方式中不包括（）
A股票行权B现金行权C无现金行权D无现金行权并出售参考答案: A题目解析:本题考核股票期权的执行方式。
股票期权的执行方式分为三种：现金行权；无现金行权；无现金行权并出售。
A项股票行权未提及，属于干扰选项。
故此题正确答案为A。

【多选题】
由于股票期权的特点，在其实施的过程中带来的局限性包括（）。
A股票期权只适用于上市公司，而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司B股票期权需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构C股票期权在公司内部会引起员工的不公平感D股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为E难以准确地衡量经营者的表现和企业的真实的经营状况参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考核股票期权的局限性。
由于股票期权的特点也给其实施带来一定的局限性：一是股票期权只适用于上市公司，而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司，A正确；
二是股票期权需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构，B正确；
三是股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为，D正确；
四是难以准确地衡量经营者的表现和企业的真实的经营状况，E正确。
C项未提及，属于干扰选项；
故此题正确答案为ABDE。

【多选题】
股票期权的特征包括（）
A股票期权是一种权利而不是义务B只有高层领导者才可能获得股票期权C股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值D股票期权的风险是非常低的E股票期权是公司无偿给予经营者的参考答案: A,C,E题目解析:本题考核股票期权的特征。
股票期权的特征包括：股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；股票期权是公司无偿给予经营者的。ACE均与概念表述一致，正确。
B项激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术 (业务)人员（不能超过总员工的10%)，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事和监事，选项说法太绝对，错误。
D项不属于其特征内容；
故此题正确答案未ACE。
【思路点拨】
股票期权是企业给高管的一种以一定价格购买公司股票的“权利”，高管们需要自己出钱买卖股票，因此可以买也可以不买；（这里需要注意的是，公司无偿给予的是购买股票的权利，而不是无偿给予股票。E选项若改为“股票是无偿给予经营者的”则是错误的。
限制性股票是企业给高管股票，但会要求达到一定业绩条件的情况才会可以出售股票从中获益；
股票增值权是一种模拟的股票期权。
以上三种都是针对企业高管，而员工持股计划是针对全体员工的。

【单选题】
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（　）。
A3%B5%C10%D12%参考答案: C题目解析:本题考查股票期权的激励额度。
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10%。

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