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职业生涯管理即包括由组织主动实施的职业生涯管理，简称组织职业生涯管理，又包括由个人主动进行的职业生涯管理，简称个体职业生涯管理，A项正确；
个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织开展的针对员工的职业生涯管理的措施，有利于员工进行个体职业生涯管理，B项正确；
员工也视这些措施为来自组织方面的支持，明显加强个体的职业生涯管理。积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会，C项正确；
组织方面实施的职业生涯管理要充分考虑、尊重个体的职业生涯管理，只有这样，才能保证职业生涯管理的有效性，从而实现组织和个人的双赢。两者的匹配才会提高员工的满意度，降低离职率，D项正确；
职业生涯管理注意得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面，鼓励直线经理参与职业生涯发展活动，E项错误；

故此题正确答案为ABCD。

【单选题】
 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是(   )。
A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯通道参考答案: B题目解析:本题考查组织内的职业生涯通道。
横向通道：员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。
纵向通道：员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
双通道：员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
所以描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是纵向通道。B正确。
故此题正确答案为B。

 

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