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71、下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的陈述，正确的是(      )。 
A．向社会所有层次的人员发布招聘信息 
B．招聘信息需尽早地向人们发布 
C．发布招聘信息的面尽量广泛
D．向外发布招聘信息时要客观真实
E．除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息

72、人事管理向人力资源管理转变的具体表现有（　　）。
A．出现了以人为本的管理思潮
B．组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
C．组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高
D．出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
E．人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑

73、培训与开发需求分析的方法包括（　　）。
A．查阅工作说明书 
B．观察法
C．绩效分析法 
D．面谈法
E．申报法

74、职业病认定的条件包括（　　）。
A．所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生
B．该疾病不是常见普通疾病
C．该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关
D．工作年限必须达到足以引起职业病的年限
E．必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

75、克服沟通障碍的途径包括(    )。
A．杜绝小道消息
B．利用反馈
C．主动倾听
D．精简语百
E．情绪控制

76、工作分析的内容包括（　　）。
A．工作设立的目的和工作内容
B．工作联系
C．工作发生时间和工作环境
D．工作任职者要求
E．工作成本

77、录用信内容中的关键条款应包括有（　　）。
A．体检合格 
B．薪酬水平
C．福利待遇 
D．岗位安排
E．职责权限

78、下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括 （　　）
A．用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
B．用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
C．因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D．用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E．劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
79、职位说明书中的工作描述应包含的内容有（　　）。
A．工作标识
B．工作摘要
C．工作职责和权限
D．工作环境条件
E．工作技能要求

80、在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。
A．制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B．获得简历及笔试中未能获取的信息
C．夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D．详细了解求职者的特殊经历和能力
E．与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

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