1、在竞争性经济中,如果市场对企业的产品需求是稳定的,则决定-家企业工资支付能力的最主要因素是()

　　A.市场工资水平高低

　　B.企业的劳动生产率

　　C.同工同酬的要求

　　D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求

　　答案:B

　　解析:在竞争性经济中,如果市场对企业的产品需求是稳定的,则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是该企业的生产率。

　　2、关于工资差别的说法,错误的是()

　　A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

　　B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

　　C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

　　D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

　　答案:B

　　解析:高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于垄断性工资差别(自然性垄断所造成的工资差别)

       3、关于工资水平的说法,正确的有()。

　　A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

　　B.实际工资就是指名义工资

　　C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平

　　D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的

　　E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低

　　答案:C、D、E

　　解析:选项A错误,实际工资是指货币工资能购买到的商品和服务量选项B错误,货币工资又称名义工资

　　4、关于工资差别的说法错误的是()。

　　A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别

　　B.工资差别具有重新配置人力资源的功能

　　C.工资差别的形成,原因之-在于劳动者的素质和技能并不完全相同

　　D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

　　答案:D

　　解析:选项D错误,工资差别存在必 然是长期的。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不完全相同,工资差别就不可能消除;工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,激励劳动者从低生产率的岗位向高生产率地方转移。

　　5、补偿性工资差别是由于不同的职业在()方面存在差异造成的

　　A.劳动强度

　　B.从业者需要具备的从业能力

　　C.劳动条件

　　D.令人愉快程度

　　E.从业者需承担的责任

　　答案:ACDE

　　解析:亚当斯密认为引起职业间工资差别的五个原因中有四个属于因工作条件和社会环境不同而引起的劳动强度和劳动条件,从业时的不愉快程度,职业稳定与保障程度,责任大小程度。

　　6、在其他相同的情况下,会导致失业率上升的情形是()。

　　A.因退休而退出劳动力市场的人数增加

　　B.找到工作的失业者人数迅速上升

　　C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作

　　D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

　　答案:A

　　解析:因为失业率=失业人数+劳动力人数x100%=失业人数一(失业人数+就业人数)x100%，"因退休而退出劳动力市场的人数增加”会使就业人数减少,导致劳动力人数减少,而失业人数不变时,失业率就会上升。

　　7、由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的()失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。

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