【试题点评】本题考查劳动力供给曲线的收入效应，参见教材P180

　　【提示】网校模拟题（二）单选第35题与本题类似。网校2009年梦想成真《应试指南——人力资源管理专业》P160历年考题解析单选第1题讲解过此题。

　　40．工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。

　　A．劳动力供给时间减少

　　B．劳动力供给时间增加

　　C．劳动力供给人数减少

　　D．劳动力供给人数增加

　　参考答案：A

　　【答案解析】工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。

　　【试题点评】本题考查工资率影响的收入效应，参见教材P180.

　　【提示】网校模拟题（二）单选第35题与本题类似。网校2009年梦想成真《应试指南——人力资源管理专业》P151例1与本题一样。

　　41．如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。

　　A．0.4

　　B．0.25

　　C．0.2

　　D．0.1

　　参考答案：C

　　【答案解析】供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[（2500-2000）/2000]=0.2.

　　【试题点评】本题考查劳动力供给弹性的计算，参见教材P182

　　【提示】网校模拟题（二）单选第36题与本题类似。

　　42．附加的工人效应体现了（ ）特点。

　　A．劳动力供给的经济周期

　　B．劳动力供给的生命周期

　　C．劳动力需求的经济周期

　　D．劳动力需求的生命周期

　　参考答案：A

　　【答案解析】附加的工人效应体现了劳动力供给的经济周期特点。

　　【试题点评】本题考查劳动力供给的经济周期，参见教材P183

　　【提示】网校2009年梦想成真《应试指南——人力资源管理专业》P161历年考题解析单选第10题讲解过此题。

　　43．为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。

　　A．劳动力的边际成本大于边际收益

　　B．劳动力的边际成本等于边际收益

　　C．劳动力的边际成本小于边际收益

　　D．劳动力的平均成本小于平均收益

　　参考答案：B

　　【答案解析】 企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

　　【试题点评】本题考查企业获得利润最大化的决策原则，参见教材P185

　　44．某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2008年的失业率为（ ）。

　　A．5%

　　B．4%

　　C．3%

　　D．2%

　　参考答案：A

　　【答案解析】失业率=失业人数/（就业人数+失业人数）×100%=（250-190-50）/（250-50）×100%=5%。

　　【试题点评】本题考查失业率的计算，参见教材P191

　　【提示】网校模拟题（二）单选第38题与本题一样。

　　45．关于宏观人力政策的说法，错误的是（ ）。

　　A．人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业

　　B．人力政策和理论基础是人力资本理论

　　C．人力政策和财务政策不能同时采用

　　D．人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训

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