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双通道即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑” ,主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一；典型的职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型，而不是四种，因此B选项错误。 
职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹，ACD选项正确。 
故本题选择B选项。 
【思路点拨】 
横向通道-员工在同一管理层级或技能等级的不同职位之间变动 
纵向通道-员工在不同管理层级、或技能等级上下之间变动 
双通道-既承担管理工作，又承担技术工作（技术人员、专业人员、高层管理者）
【多选题】
下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有(   )。
A提供内部劳动力市场信息    B给个人提供自我评估工具和机会C提供职业生涯手册D实施培训与发展项目E提供个人职业生涯指导与咨询参考答案: B,C,E题目解析:本题考核个人层次的职业生涯管理方法。
个人层次的职业生涯管理方法：
1.给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。BC正确；
2.职业生涯指导与咨询。E正确；
AD属于组织层次的职业生涯管理方法，AD错误。
故此题正确答案为BCE。

[1] [2]

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