【单选题】
下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有(  )。
A企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式B培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开发的力度和连续性C在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构D培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调统一的培训与开发计划参考答案: C题目解析:本题考查培训与开发的组织体系。
建立企业大学，企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式，A项说法正确；
培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性，B项说法正确；
在中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责，C项说法错误；
培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门：便于形成一个协调、统一的培训与开发计划，缺点是无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性。D项说法正确。
本题为选非题。

故此题正确答案为C。
【思路点拨】
在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责，隶属人力资源部，是其中一个部门。

在大型组织设置专门培训与开发机构，与人力资源部并列，是一个独立部门。




【多选题】
 下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有(    )。
A在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列B企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式C培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性D在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构E培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调、统一的培训与开发计划参考答案: A,B,C,E题目解析:本题考查培训与开发的组织体系。
在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是一个独立的部门，也可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门，A项正确；
建立企业大学，企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式，B项正确；
培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性，C正确；
在中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责，D错误；
培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门：便于形成一个协调、统一的培训与开发计划，缺点是无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性。E正确。
所以ABCE正确。
故此题正确答案为ABCE。
【思路点拨】小型企业一般不设专门的培训开发机构。大型企业一般设置专门的培训与开发机构，具体有以下两种模式：

两种培训组织类型的优缺点是互补的，只要记住其中一种即可。

[1] [2]

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