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第1题第2题第3题第4题
绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于(   )。
A薪酬发放B人员的培训C人员的晋升D战略规划参考答案: A,C题目解析:本题考核绩效考核结果的应用。
绩效考核结果应用：
①绩效考核应用于衡量招聘结果；
②绩效考核为人员调配提供依据；
③绩效考核为奖金分配提供依据；
④绩效考核应用于员工的培训与开发；
⑤绩效考核应用于员工职业生涯发展规划；

从案例中，“分别享受不同的待遇”、“根据考评结果使员工晋升到不同的等级”可知绩效考核的结果应用到了薪酬的发放、人员的配置和甄选(招聘)方面。
故此题正确答案为AC。

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