2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集7（6）

【单选题】
关于绩效监控，说法错误的是( )。
A通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件D容易对工作行为进行客观准确的评价参考答案: D题目解析:本题考核绩效监控。
A项，绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划，正确；
B项，绩效监控优点在于可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整，正确；
C项，绩效监控管理者的任务：准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件，为日后的绩效考核奠定事实基础，正确；
D项，工作行为的评价更加主观，很难进行客观准确的评价，错误。
故此题正确答案为D。

【单选题】
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是(    )。
A绩效计划B绩效监控C绩效辅导D绩效反馈参考答案: B题目解析:本题考核绩效监控得概念。
A项，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，与题干表述不一致，错误；
B项，绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动，与题干表述一致，正确；
C项，绩效辅导是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，与题干表述不一致，错误；
D项，绩效反馈是不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，最终达到目标。这种反馈不仅针对基层的员工，也针对各级主管人员，与题干表述不一致，错误；
故此题正确答案为B。
【思路点拨】注意区分绩效监控与绩效辅导
绩效监控是在考核期间掌握下属的工作绩效情况，绩效辅导是在掌握情况后，为了提高员工绩效水平和自我效能所进行的。

【单选题】
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为(   )。
A绩效辅导B绩效监控C绩效计划D绩效反馈参考答案: B全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为
题目解析:本题考查绩效监控与辅导
绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A选项不符合题意。
绩效监控指通过管理者和员工持续的沟通，观察、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。B选项符合题意
绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。C选项不符合题意。
绩效反馈是通过考核者与被考核者之间的沟通，就被考核者在考核周期内的绩效情况而进行面谈，在肯定成绩的同时，找出工作的不足并加以改进。D选项不符合题意。

故本题正确答案为B。

【多选题】
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有(   )。
A收集资料B定好基调C探讨绩效现状D寻找改进绩效的方法E给予信心参考答案: C,D题目解析:本题考核典型的绩效辅导活动的内容。

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