2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集6（8）

【单选题】
关于霍兰德职业兴趣测试的表述，错误的是（   ）。
A现实型适合从事技能和技术性的职业B研究型适合从事工程设计类工作C社会型适合从事事务性工作、图书管理等D企业型适合担任企业领导或行政管理人员等参考答案: C题目解析:本题考查职业兴趣测试。
现实型，这种人的基本人格倾向是：偏好与具体的物体（如工具、机械、电 子设备等）打交道，喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作，不喜欢跟人打交道 ，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和说服性的工作。这些人往往适合从事技能性和技术性的职业，A选项正确。
研究型往往缺乏组织和领导才能，不喜欢从事说服性或重复性的工作。这些人适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作等，B选项正确。
社会型适合从事教育、咨询等方面的工作；常规型适合从事事务性工作、图书管理等，C选项错误。
企业型喜欢担任有领导责任的工作,看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位， 喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，但是他们不喜欢从事研究性的活动。这些人适合担任企业领导或行政管理者等，D选项正确。
本题为选非题，故本题正确答案为C。
【思路点拨】霍兰德职业兴趣的六个维度可以分组记忆。
1.现实型和研究型。这两种类型都是以做事为主，区别是现实型偏重动手（技能），研究型偏重动脑（设计）。
2.社会型和企业型。这两种类型都是以与人打交道为主，区别是社会型偏重培养、帮助人，企业型偏重管理、命令人。
3.现实型和社会型处于对角线上，研究型和企业型处于对角线上，常规性和艺术型处于对角线上，处于对角线上的两个类型的特点完全相反，差异巨大，如常规型偏重按部就班、循规蹈矩，艺术型偏重天马行空、自由自在。

【单选题】
与认知能力测试不同，在进行成就测试时，其更注重的是（  ）。
A内容效度B构想效度C预测效度D效标效度参考答案: A题目解析:本题考查成就测试。
成就测试注重内容效度，而认识能力测试具有较高的预测效度。
故本题正确答案为A。

【单选题】
经济师专业技术考试属于（　）。
A认知能力测试B人格测试C知识测试D心理测试参考答案: C题目解析:本题考查知识测试。
认知能力是指人脑加工、储存和提取信息的能力，即人们对事物的构成、性能、与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力，它是人们为成功完成各种活动所必备的一些最重要的心理条件，包括知觉、记忆、注意、思维和想象等各种能力，A不符合题意；
人格也称为个性，广义的人格是指个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格以及其他行为差异的混合体，一个人的人格特征决定了其个体行为的整体特征。狭义的人格是指个性中除了能力以外的部分，包括需要、动机、兴趣、态度、性格、气质、价值观、人际关系、情感等特质。人格测试即对上述特质进行一定的测试，B不符合题意；
知识测试就是我们通常所说的考试，它所要考查的是一个人在特定领域掌握的知识的广度和深度，C选项正确；

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