2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集6（5）

【单选题】
对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，这属于（）。
A心理运动能力测试
B能力测试
C身体能力测试
D认知能力测试
参考答案: C
题目解析:本题考查心理测试。
身体能力测试是对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试。C选项符合题意
心理运动能力测试是对一个人的精神运动能力或受个体意识支配的精细动作能力进行的测试。
能力测试可以划分为认知能力测试及运动和身体能力测试两种类型。能力测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力。
认知能力是指人脑加工、储存和提取信息的能力，即人们对事物的构成、性能、与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。
本题正确答案为C。
【思路点拨】运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试。
与此知识点相关的心理运动能力测试，对应“心灵手巧”，即心理运动与手部灵巧性有关。

【单选题】
关于能力测试的表述，错误的有（   ）。
A一般认知能力即通常所说的智商
B特殊认知能力又被称为职业能力倾向测试
C心理运动能力是指一个人受个体意识支配的精细动作能力进行的测试
D身体能力测试是对一个人运动速度、手臂稳定性、四肢协调性等所进行的测试
参考答案: D题目解析:本题考查能力测试。
一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等，A选项正确。
特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，它是针对特殊职业或职业群而设计的能力测试,
其目的是测量一个人在从事某种特定的职业（如音乐、美术、体育、机械、飞行等）方面所具有的特殊才能或熟练度，B选项正确。
心理运动能力测试是对一个人的精神运动能力或受个体意识支配的精细动作能力进行的测试，C选项正确。
身体能力测试是对一个人动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，D选项错误。
本题为选非题，故本题正确答案为D。
【思路点拨】运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试。
与此知识点相关的心理运动能力测试，对应“心灵手巧”，即心理运动与手部灵巧性有关。本题D选项的描述对应心理运动能力测试，而非身体能力测试。

【单选题】
(   ）不仅预测求职者在未来可能达到的工作绩效水平，而且有利于预测出哪些人将来更有可能发生工伤或导致伤残等情况。
A心理运动能力
B身体能力测试
C一般认知能力
D特殊认知能力
参考答案: B
题目解析:本题考查能力测试。
身体能力测试不仅预测求职者在未来可能达到的工作绩效水平，而且有利于预测出哪些人将来更有可能发生工伤或导致伤残等情况，B选项符合题意。
心理运动能力测试通常用于那些体力要求比较高的职位，如手表装配工等。现在，这类测试已不如早年流行，A选项不符合题意。
一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力，C选项不符合题意。

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