2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集6（4）

【单选题】
关于内容效度的说法，正确的是（   ）。
A内容效度的检验主要采用专家判断方法B
内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
参考答案: A题目解析:本题考查效度。
内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。主要采用专家判断方法检验。
B选项属于构想效度的定义，C选项属于评价者信度的定义，D 选项属于复本信度的定义
故本题正确答案为A。

【多选题】
运动和身体能力测试包括（  ）种类。
A一般认知能力测试
B心理运动能力测试
C身体能力测试
D人格测试E特殊认知能力测试
参考答案: B,C题目解析:本题考核运动和身体能力测试。
运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类，BC项正确；
一般认知能力测试和特殊认知能力测试属于认知能力测试，AE错误；
人格测试属于和运动和身体能力测试一样，属于另外一类测试方法，D项错误；
故此题正确答案为BC。

【多选题】
关于心理测试的说法，正确的是（）。
A心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表
B能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力
C智商测试属于一般认知能力测试
D特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力E一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试参考答案: A,C,D题目解析:本题考核心理测试。
心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表，A项正确；
能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，而不是心理能力，B项错误；
一般认知能力是指从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力，即通常所说的智力测试或智商测试，C项正确；
特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力，又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，D项正确，E项错误；
故此题正确答案为ACD。

【思路点拨】一般认知能力测试是一个人综合能力。特殊认知能力测试只测试与某岗位相关的能力。
【多选题】
关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。
A推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题
B推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
C推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式
D推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力E推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现
参考答案: A,D,E题目解析:本题考查第6章的人员甄选方法。
推理能力：一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力。测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现；考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题，ADE项正确；
数量能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧，B项错误；
推理能力的考察测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现，考察重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题，语言理解能力类似于语文题，C项错误；
故此题正确答案为ADE。


【单选题】

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