2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集5（2）

【单选题】
狭义的人力资源规划基本流程的第一步是（  ）。
A人力资源供给预测B人力资源需求预测C人力资源供求平衡分析D实施人力资源平衡计划参考答案: B题目解析:本题考查人力资源规划的基本流程
狭义人力资源规划的基本步骤包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源供求平衡分析、实施人力资源平衡计划
因此第一步是人力资源需求预测
故本题正确答案为B

【单选题】
（   ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A有利于组织战略目标的实现B有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C有助于组织对人工成本的合理控制D与组织开展绩效管理和人员培训无关参考答案: D题目解析:本题考查人力资源规划的意义。
人力资源的意义和作用具体有：
首先，人力资源规划有利于组织战略目标的实现，A项正确；
其次，良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性，一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展，B项正确；
最后，良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制，C项正确；
良好的人力资源规划还会对招募甄选、培训开发、员工关系等其他各项人力资源管理工作的有效实施产生良好的指导作用，D项不符合题意。
故此题正确答案为D。

【单选题】
关于人力资源需求预测的影响因素，表述错误的是（  ）。
A组织的战略定位和战略调整会受到组织在未来发展战略和竞争战略的重要影响B组织提供的产品和服务的变化情况会受到国家宏观政策调整以及消费者对产品或服务的消费偏好的改变C组织的技术变革因素主要源自新技术的采用比如生产自动化、人工智能等D组织结构调整及流程再造包括组织结构调整或国际贸易环境的变化参考答案: D题目解析:本题考查人力资源需求预测的影响因素
组织的战略定位和战略调整会受到组织在未来发展战略和竞争战略的重要影响,A正确；
组织提供的产品和服务的变化情况的影响因素包括国家的宏观政策调整和新法律法规的出台、国际贸易环境的变化所致，又有可能是因为消费者对产品或服务的消费偏好发生了变化，还有可能是竞争对手推出了更好的替代产品和服务等，B正确；
组织的技术变革因素主要源自新技术的采用比如生产自动化、人工智能等，C正确；
组织结构调整及流程再造包括组织结构的重新调整、流程再造以及业务外包等对人力资源需求的影响，D错误；
本题为选非题，故本题正确答案为D

【单选题】
近年来，一些劳动密集型企业大量使用工业机器人替代操作工人。这种情况表明了企业人力资源需求会受到（  ）的影响。
A组织的战略定位和战略调整B组织的技术变革C组织结构调整及流程再造D劳动力供给参考答案: B题目解析:本题考查人力资源需求预测
人力资源需求四大影响因素：
1.组织的战略定位和战略调整：如组织进入一个新的业务领域、在原业务领域中快速扩大经营规模等因素。
2.组织提供的产品和服务的变化情况：如国家宏观政策调整、新的法律法规出台、国际贸易环境的变化、消费者对产品或服务的消费偏好发生变化、竞争对手推出了更好的替代产品和服务等。

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