2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集4（9）

【单选题】
稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理（ ）。
A更为重视员工的行为和工作的过程B更为重视定量的结果性绩效指标C更为重视考勤和纪律D高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作并不是非常清楚参考答案: A题目解析:本题考查人力资源战略与人力资源管理的实践选择
对于那些处于相对稳定环境中的稳定型组织而言，在对员工进行绩效评价时，往往更为重视员工的行为和工作的过程，这是因为在这样的组织中，什么样的工作行为和工作过程会导致什么样的工作结果往往是相对清晰的,作为考核的管理者工作任务的完成方式也是非常清楚的。A选项正确
BD适合不稳定环境中的扩张型组织。C选项属于成本领先战略的内容
故本题正确答案为A

【多选题】
学习型组织通常具以下（  ）方面的关键特征。
A 致力于持续学习B 知识共享C 普遍采用逆向的思维方式D 具有一种学习文化E重视员工参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考查学习型组织特征。
学习型组织的关键特征包括：
第一，致力于持续学习；
第二，知识共享；
第三，普遍采用批判性和系统性的思维方式；
第四，具有一种学习文化；
第五，重视员工。
A,B,D,E项对应上述特点，正确。C选项为干扰选项，教材并未涉及，错误。
故此题正确答案为ABDE。

 
【多选题】
人才管理的主要内容包括（   ）。
A 构建灵活多样的人才获取途径B 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C 建立多元化的员工价值主张D 加强人力资源能力建设E 实现组织的总体战略参考答案: A,B,C,D题目解析:本题考查人才管理的内容。
人才管理的主要内容包括四个方面：
第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；
第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；
第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；
第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。
人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
故此题正确答案为ABCD。

【单选题】
下列关于人才管理的说法，不正确的是（  ）。
A人才不是抽象的，更不是绝对的B对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效C那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视D小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制参考答案: B题目解析:本题考查人才管理。
人才不是抽象的，更不是绝对的，A项正确；
对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面，绩效关注的是过去和现在，而潜力关心的则是未来，B错误。
那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视，C项正确；
小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制，D项正确；

故此题正确答案为B

【多选题】
美国联邦政府人事管理署（OPM)指出，人才管理的关键成功要素是（ ）。
A 人才招募B 知识共享C 人才保留D正确的时间获得拥有正确技能的人E正确的地点获得拥有正确技能的人参考答案: A,C题目解析:本题考查人才管理。

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