2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集4（4）

【单选题】
战略规划的主要任务不包括（）。
A描述组织的终极目标B选择方法帮助组织消除障碍实现目标C评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍D工作任务设计参考答案: D题目解析:本题考查战略规划的主要任务。
战略规划的主要任务：
（1）描述组织的终极目标：组织的使命、愿景、价值观及长期目标。
（2）评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍：评估内外部环境，进行SWOT分析
（3）选择方法帮助组织消除障碍实现目标：选择组织战略和竞争战略。
所以A、B、C项对应上述任务，正确。D选项为干扰选项，教材并未涉及，错误。本题为选非题。
故此题正确答案为D。

【单选题】
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（ ）。
A行政管理联系B单向联系C双向联系D一体化联系参考答案: A全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为
题目解析:本题考核人力资源管理与战略规划之间的联系。
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，即: 行政管理联系、单向联系、双向联系以及一体化联系；
A项，行政管理联系上，人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，选项与题干表述一致，正确；
B项，单向联系的人力资源管理的重要性只是在执行方面，忽视了战略规划中的作用，选项与题干表述不一致，错误；
C项，双向联系人力资源高层分析不同战略对人力资源的要求，将分析报告给规划小组，战略规划小组做出战略决策，告知人力资源管理高层，制定执行方案，选项与题干表述不一致，错误；
D项，一体化联系人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极，选项与题干表述不一致，错误；
故此题正确答案为A。

【多选题】
组织在实现终极目标中可能遇到的战略威胁包括（   ）。
A潜在人员短缺B尚未开发的客户市场C对企业有帮助的技术进步D竞争对手的技术创新E新的竞争对手进入参考答案: A,D,E题目解析:本题考查人力资源管理与战略规划中的SWOT分析。
BC属于战略机会。
战略机会（O）：尚未开发的客户市场；对企业有帮助的技术进步；尚未挖掘和利用的潜在人力资源等。
战略威胁（T）：潜在的人员短缺，新的竞争对手进入市场，即将出台的可能会对组织产生影响的法律，竞争对手的技术创新等。
故，正确答案为ADE。

【多选题】
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（   ）。
A行政管理联系B 单向联系C 双向联系D 一体化联系E 纵向联系参考答案: A,B,C,D题目解析:本题考核人力资源管理与战略规划之间的联系。
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在着4种不同层次的联系，包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。
ABCD均包含，E项纵向联系未涉及，属于干扰选项。
故此题正确答案为ABCD。

【单选题】
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（　）。
A行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略B单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程C双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系D一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的参考答案: B题目解析:本题考查人力资源管理与战略规划之间的联系

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