2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集4（1）

【单选题】
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（  ）。
A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性参考答案: A题目解析:本题考核战略性人力资源管理概述。
A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；
B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；
C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。
故此题正确答案为A。

【多选题】
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（   ）。
A改变结构和文化B提升组织效率和业绩C开发特殊能力D管理变革E组织战略制定参考答案: A,B,C,D题目解析:本题考核战略性人力资源管理概述。

 战略性人力资源管理为获取具有良好技能并得到充分激励的员工，将组织注意力集中于：
（1）改变结构和文化
（2）提高组织绩效和业绩
（3）开发特殊能力
（4）管理变革
ABCD与概念表述一致，E项组织战略制定是战略管理的一个过程，与题干表述不相关，错误。
故此题正确答案为ABCD。

【单选题】
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
A人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势B外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致

C现代人力资源管理被看成是成本中心D内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性参考答案: C题目解析:本题考核战略性人力资源管理的概述。
战略性人力资源管理核心理念：人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势，A项正确；

现代人力资源管理被看成是“利润中心”，不仅仅是“成本中心”，C项错误；
 核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性：
外部契合或垂直一致性（人力资源管理与组织战略保持一致），B项正确而；
内部契合或水平一致性（人力资源职能的内部一致性，组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系），D项正确。
故此题正确答案为C。

【单选题】
人力资源管理与组织战略保持一致，这指的是（ ）。
A外部契合B横向一致性C内部契合D水平一致性参考答案: A题目解析:本题考核战略性人力资源管理概述。
核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性：
a)  外部契合或垂直一致性（人力资源管理与组织战略保持一致）
b)  内部契合或水平一致性（人力资源职能的内部一致性，组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系）。
A项外部契合与题干表述一致，正确；B项横向一致性并未提及，错误；C项，内部契合是人力资源职能的内部一致性，与题干表述不一致，错误；D项和C项说的是同一概念，，与题干表述不一致，错误。

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