2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集4（3）

【单选题】
主要回答到哪里去进行竞争的问题，这是（ ）。
A组织战略B竞争战略C职能战略D经营战略参考答案: A题目解析:本题考察战略的层次。

故此题正确答案为A。

【单选题】
某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）
A组织战略B人力资源管理战略C职能战略D竞争战略参考答案: D题目解析:本题考查竞争战略的判断。

根据“降低成本”得出成本领先战略。
故此题正确答案为D。

【单选题】
某高科技公司认为新能源汽车在未来的前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策。从战略层次来看该战略属于（   ）。
A组织战略B竞争战略C职能战略D差异化战略参考答案: A题目解析:本题考查战略的三个层次及其相互关系。
战略的三个层次包括：组织战略层次，竞争战略层次，职能战略层次
差异化战略在第7章适用于取得竞争优势战略的绩效管理中有介绍，因此排除D选项
组织战略它主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A选项符合题意
竞争战略它主要回答如何进行竞争的问题。 即在已经选定的行业或领域中，应当如何与竞争对手展开有效的竞争，从而确立自己在市场上 的长期竞争优势。
职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。即哪些资源有 助于打败自己的竞争对手,以及如何获取、开发以及使用这些资源去进行竞争。
故本题正确答案为A。

【单选题】
关于战略管理的说法，错误的是（　）。
A战略管理过程的核心阶段包括战略制定和战略实施B战略制定过程始终在战略实施之前C战略实施有可能导致战略制定的调整D人力资源管理是组织执行的最为关键的因素参考答案: B题目解析:本题考查战略管理的基本模型。
在组织的战略管理过程中，战略执行阶段并非永远只能被动地的处于战略制定阶段之后。在整个战略管理过程中存在着信息和决策之间的不断循环，选项B错误。
一个组织的战略管理过程主要包括战略规划和战略执行两个核心阶段。A选项正确
如果在战略实施的过程中发现当初制定的战略本身存在严重缺陷，或者根本无法实现，则可能会促使组织制定应变战略，即对当初制定的战略进行调整甚至彻底的改变。C选项正确
人力资源管理在整个战略管理过程中同样扮演着两个方面的重要角色：①人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素。②人力资源管理可能会导致组织战略的调整。D选项正确
注意本题选择错误选项，故本题正确答案为B。

【多选题】
属于组织层次的发展战略主要包括（）。
A客户中心战略B成长战略C稳定战略D竞争战略E成本领先战略参考答案: B,C题目解析:本题考查战略的三个层次及战略管理的基本模型。

组织战略又称为组织发展战略，包括成长战略、稳定战略、收缩战略，BC正确；
竞争战略又称为经营战略，包括成本领先战略、创新战略、客户中心战略，ADE不符合题意。
故此题正确答案为BC。

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