2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集4（2）

【多选题】
某企业想要战略性人力资源管理成功，需要具备的条件包括（）。
A知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成B人力资源管理者掌握与组织的战略性目标有关的特定知识C其他领域的管理人员具备相关知识D人力资源管理需要在工作中保持水平一致性E其他领域的管理人员需要积极参与参考答案: A,B,C,E题目解析:本题考查战略性人力资源管理与战略管理
组织中的战略性人力资源管理取得成功，组织中人力资源管理人员必须努力做到：

1.参与组织的战略规划制定过程，不仅考虑和人有关的问题，还要考虑组织中人力资源储备是否能够执行组织特定战略； 
2.掌握与组织的战略性目标有关的特定知识；
3.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成；
4.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为及态度。
5.同时，其他领域的管理人员也具备丰富的相关知识并积极参与。
D说法不符合题意，注意原文考察。故此题正确答案为ABCE

【单选题】
战略性人力资源管理的理念，不包括（）
A要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价B人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心C要对人力资源管理职能人员进行培训和提升D人力资源管理战略要和组织战略保持一致参考答案: B题目解析:本题考查战略性人力资源管理的概念及其内涵
现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不只是一种“成本中心”。B选项错误
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻这样一些重要思想：
①从以利润为导向的观点，而不仅仅是从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题。 ②对生产率、薪资福利、招募甄选 、培训开发、绩效反馈、缺勤、临时解雇及员工态度调查等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释（A选项正确）。③采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，同时，针对组织所遇到的问题，提供人力资源管理 方面的建议性对策报告。④为人力资源管理职能人员提供培训（D选项正确），并且强调人力资源管理战略的重要性以及它对组织目标的实现所做出的重要贡献。
一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性：①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性（C选项正确） ，也称外部契合或垂直一致性，②人力资源管理职能的内部一致性,也称内部契合或水平一致性
注意本题错误选项，故正确答案为B

【单选题】
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想，表达错误的是（  ）。
A以成本为导向的观点，而不仅仅是以服务为导向B对人力资源管理问题进行必要的成本和收益进行分析、评价和解释C提供人力资源管理方面的建议性解决报告D为人力资源管理职能人员提供培训参考答案: A全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为
题目解析:本题考查战略性人力资源管理与战略管理
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻这样一些重要思想：

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