2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集4（6）

【单选题】
战略性人力资源管理的（）步骤中，组织需要回答“我们在为客户创造价值的时候，需要完成那些最为关键的活动，同时需要完成那些对关键活动提供支持的其他重要活动？”
A确定组织的战略规划B制作人力资源计分卡C通过数字仪表盘进行监控D描绘组织价值链参考答案: D题目解析:本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。
确定组织的战略规划。在这一步，组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么？我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？”
制作人力资源计分卡。在这一步，组织需要回答的问题是:“我们可以采用哪些指标以及具体的指标值来衡量组织的人力资源管理活动？其 所产生的结果是否确实对组织的战略目标实现做出了贡献？”
通过数字仪表盘进行监控。在这一步，组织需要回答的问题是:“我们的人力资源管理工作是否正在对组织战略目标的实现做 出贡献？这种贡献是否达到了组织的预期？我们的人力资源管理体系、政策或者活动是否需要做出调整或修正？ ”
组织的价值链是一种可以用来确定、分解、展现以及分析组织需要完成的最为重要的活动以及战略成本的工具，有利于管理者更好地理解驱动企业绩效的活动到底是什么。描绘组织的价值链：组织需要回答这样一个问题：“我们在为客户创造价值的时候，需要完成那些最为关键的活动，同时需要完成那些对关键活动提供支持的其他重要活动？”D选项符合题意。
故此题正确答案为D。

【单选题】
作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。
A发展战略B人力资源计分卡C人力资源战略D业务战略参考答案: C题目解析:本题考查人力资源战略的内涵。
人力资源战略：人力资源管理门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，它是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体的某种模式或规划的产物，C项正确；
组织战略（企业战略、公司战略、企业发展战略），回答的是到哪里去竞争的问题，A项与题意不符；
人力资源计分卡是将组织需要具备的员工胜任素质、行为以及需要实施的各种人力资源管理实践等加以量化或计算机化处理，B项与题意不符；
业务战略是具体的业务范围内的，D项与题意不符。
故此题正确答案为C。


【单选题】
某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（  ）。
A这类组织的员工招募工作需求很大B其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一C绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化D通过兼并获得员工参考答案: A题目解析:本题考查内部成长战略。
内部成长：
（1）强调新产品和新市场的开发、新事业的开创以及新领域的进入。
（2）人员招募和甄选压力比较大，人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位。

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