2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集5（1）-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集5（1）

来源：经济师考试网　2023/2/28 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

人力资源的供给预测：通过组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况（其中包括数量、质量以及晋升、流动等情况）进行分析（A正确）。预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据（B正确），同时了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源（D正确）。
本题为选非题，故本题正确答案为C

【单选题】
关于人力资源规划的说法，错误的是（）。
A人力资源规划是根据组织人力资源需要而制订的B人力资源规划有广义和狭义两种C人力资源规划可以帮助组织实现战略目标D人力资源规划可以确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效参考答案: A题目解析:本题考查人力资源规划的概念及其主要内容
人力资源规划是根据组织自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况。即是根据自身战略的需要而不是人力资源需要而制订。A选项错误
人力资源规划有广义和狭义之分，B选项正确
人力资源规划满足组织对于人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。CD选项正确
注意本题为选非题，故本题正确答案为A

[1] [2]