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 该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的三个层次(即物质层、制度层、精神层)入手，取得了初步成效。
第1题第2题第3题
下列关于组织文化的陈述，正确的是(   )。
A物质层是制度层和精神层的物质基础B制度层制约和规范着物质层和精神层的建设C精神层是形成物质层及制度层的思想基础D严格的规章制度会阻碍组织文化的建设参考答案: A,B,C题目解析:本题考查组织文化概述。
组织文化结构三者关系：
（1）物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础
（2）制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
（3）精神层是形成物质层及制度层的思想基础，是组织文化的核心和灵魂，有没有精神层是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。
ABC对应上述关系，正确。制度层制约和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，组织文化建设也就无从谈起，所以D错误。
故此题正确答案为ABC。

 
【单选题】
公司计划实施大规模扩张计划，重新划分部门并成立新的部门，这种组织变革方法属于（  ）。
A以人员为中心的变革B以结构为中心的变革C以技术为中心的变革D以文化为中心的变革参考答案: B题目解析:本题考查组织变革的方法
以人员为中心的变革。所谓人员的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的。
通过组织内部结构的分化和统合，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人的变革方法属于以结构为中心的变革。B选项正确
以技术为中心的变革。所谓技术变革，就是通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采取的方法和设备的改变以及组织管理体系的建 立 ，以便达到组织变革的目的。
以系统为中心的变革。无论是人员变革,还是结构变革，或是技术变革，都不是孤立的，都会影响其他方面。因此，必须以系统的观点来考虑整个组织的变革，在变革某一因素时，必须注意它对其他因素的影响。同时 ，还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。只有这样，才能提高组织的总体效率，促进组织的发展。
故本题正确答案为B

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