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2010年中级人力资源辅导:劳动社会保险法律关系与劳动力市场管理(2)
来源:经济师考试网  2010/5/21  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

为帮助初次求职人员、失业人员提高就业和再就业能力而进行的必备的职业知识、职业技能的培训和训练的活动,主要由各级职业学校和就业训练中心等职业培训机构实施。
(四)劳动预备制培训
根据劳动力市场需求,按照职业分类和职业技能标准,对劳动预备制人员进行的职业培训和职业教育。
 
第三节 职业技能鉴定制度
一、 职业技能鉴定的概念
按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过劳动保障行政部门认定的考核鉴定机构,对劳动者技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。
 
二、 职业技能鉴定机构的设置及其管理体制
国家、省级、地(市)级、县级和行业的鉴定机构,受同级劳动保障行政部门或主管部门领导,并实行上下级业务指导。
职业技能鉴定指导中心是事业性机构,在管理上实行中心主任负责制。
 
三、 职业标准的内容和法律效力
职业标准是在职业技能分类的基础上,通过科学地划分工种,并对工种进行分析和评价,根据其知识、技能水平要区,进行概括和界定。
(一) 国家职业标准
初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)
(二) 工人技术等级标准
知识要求、技能要求、工作实例
 
四、 职业资格证书的作用及其法律效力
职业资格是对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。包括从业资格和职业资格。
 
例题:
11.我国职业技能鉴定是按照(    )进行评价和认证。
A.学历水平    B.职业技术水平
C.工龄长短    D.职业技能标准和任职资格条件
正确答案:D

 

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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