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2. 绩效工资应当是建立在能够将员工的努力和企业的目标很好结合起来的一系列措施基础之上的。
 
三、 对群体中员工个人的激励
（一） 公平问题
感到不公平对待的员工可能会采取行动：辞职、降低努力水平、偷窃企业的财物或者破坏企业的产品等。
（二） 群体的忠诚度问题
每个人所愿意作出的牺牲会受到“搭便车者问题”的限制。搭便车问题越严重，对员工的工作积极性打击越大。
 
例题：
1．一份雇佣合同想具有自我强制性，必须解决（  ）问题
  A．信息不对称问题          B．法律有效性问题
  C．对员工个人的激励问题    D．对员工群体激励的问题
正确答案：ACD
 
2．为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，（   ）是一种比较好的方法。
  A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同
  B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”
  C．强化劳动法的执法力度     
D．加强对企业和员工的道德教育
正确答案：B

 

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