表1   技能工资举例
 
五、 宽带薪酬
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。支持扁平型组织结构。
典型的宽带薪酬结构只有不超过4个等级的薪酬级别，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动率要达到100%或100%以上。
 
 
1．(    )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。
  A．技能工资    B．绩效工资    C．工龄工资    D．岗位工资
正确答案：A
 
2．薪资结构是指一个企业的组织机构中(    )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。
  A．各项职务的权重    B．各项职位的相对价值
  C．各项工作的强度    D．各项工作的难度
正确答案：B
 
3．在某企业的薪资结构图中，也包括了市场上同类企业的薪资特征线，如果某企业的薪资结构线位于市场平均线之上，那么以下那种推测有可能是正确的（   ）
A．该公司的薪酬偏低              B．该公司财务状况欠佳
C．它感受到了人才不足的迫切压力  D．它估计市场上的人才供应教充足
正确答案：C
 
4．薪资结构线的横坐标为（   ），纵坐标为（  ）
A．职务评价分数，所属薪资等级      B．劳动生产率，所属薪资等级
C．职务评价分数，实付工资          D．劳动生产率，实付工资
正确答案：C
 
5．以下对薪资设立过程各个程序地排列，正确地是（  ）
A．  工作设计、分析与评价→制定本企业地付酬原则与策略→薪资结构设计→薪资状况调查→薪资分级与定薪→薪资制度的执行与调整
B． 制定本企业地付酬原则与策略→工作设计、分析与评价→薪资结构设计→薪资状况调查→薪资分级与定薪→薪资制度的执行与调整
C． 制定本企业地付酬原则与策略→工作设计、分析与评价→薪资分级与定薪→薪资结构设计→薪资状况调查→薪资制度的执行与调整
D．工作设计、分析与评价→制定本企业地付酬原则与策略→薪资分级与定薪→薪资结构设计→薪资状况调查→薪资制度的执行与调整
正确答案：B
 
6．下列关于薪资结构线的说法，正确的有(    )。
A．它是一个企业的薪资结构的直观表现形式
  B．它是两维的中级经济师www.jjsexam.com/zhongji
  C．从理论上讲，它多呈直线
  D．从理论上讲，它多是由若干直线段构成的折线
正确答案：AB
 
7．决定企业薪资等级数量的因素有(    )。
  A．薪资结构线的斜率     B．薪酬调查得到的薪资水平
  C．职务总数             D．企业的薪资政策
  E．企业晋升政策
正确答案：ACDE

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