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高工资往往能够带来高生产率：
（1）一般认为，较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地，A项正确；
（2）大都与员工对企业的认同感有很大的关系，B项正确；
（3）员工十分关注自己是否受到公平的对待。
高工资会增加企业的成本，C项错误；
高工资可以有效避免员工偷懒，D项错误；
高工资有利于降低员工的离职率，E项错误。
故此题正确答案为AB。

【多选题】
关于工资差别的说法，正确的是(   )。
A政府应当尽可能消除一切工资差别B工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动C劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生D劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生E工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用参考答案: C,D,E题目解析:本题考查工资差别长期存在的原因。
工资差别的本质原因：是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；
所以CD正确；
工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。所以E正确，AB错误。
故此题正确答案为CDE。

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