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2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集11(11)
来源:经济师考试网  2023/3/30  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集11(11)


【单选题】
关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法,正确的是( )。
A机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升B机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升C机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响D机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系参考答案: A题目解析:本题考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。
机器人价格下降即生产成本下降,企业会扩大生产规模,从而增加劳动力需求数量,A正确;
机器人价格下降,企业倾向于用机器人替代劳动力,劳动力需求减少,B错误;
机器人对人工操作的替代反映了资本价格变化对劳动力需求数量的影响,C错误;
机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的替代关系,D错误。
故此题正确答案为A。

【思路点拨】本题中机器人相当于资本,机器人价格变化即资本价格变化。
资本价格变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。
1.规模效应
资本价格上升-总成本上升-缩减生产规模-劳动力需求数量下降
资本价格下降-总成本下降-扩大生产规模-劳动力需求数量上升
2.替代效应
资本价格上升-用劳动力代替资本-劳动力需求数量上升

资本价格下降-用资本代替劳动力-劳动力需求数量下降


【单选题】
根据劳动力市场情况判断,如果煤矿工人是工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是(   )。
A缺乏弹性的B单位弹性的C富有弹性的D无弹性的参考答案: C题目解析:本题考查劳动力需求的自身工资弹性。
劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资章(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。
用公式表示为:η=劳动力需求量变动%/工资率变动%。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1时,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%时,此时的劳动力需求曲线被称之为富有弹性的需求曲线。
根据题意,代入数据得:η=4%÷3% ≈1.33>1,所以该题的劳动力需求曲线是富有弹性的。
C说法正确,ABD均为错误选项。
故此题正确答案为C。
【思路点拨】可结合此表格记忆



【多选题】
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
A最终产品的需求价格弹性越大B其他要素对劳动力的替代越困难C其他生产要素的供给弹性越大D劳动力成本在总成本中所占的比重越小E工资水平越高参考答案: A,C题目解析:本题考查派生需求定理。
因素条件变化情况劳动力自身需求工资弹性:
最终产品的需求价格弹性其他条件相同越大越大,A选项正确。
要素替代的难易度其他条件相同越容易越高,B选项错误。
其他生产要素的供给弹性其他条件相同越大越大,C选项正确。
产品总成本中劳动力成本所占的比重其他条件相同越大越高,D选项错误。
E选项属于干扰项,故此题正确答案为AC。
【思路点拨】口诀:三正一反(η代表劳动力需求弹性,表格中,前三种因素与劳动力需求弹性呈正相关,第四种因素与劳动力需求弹性呈负相关)

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细]
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