2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集11（6）

【单选题】
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。
A增加劳动收入B减少享受闲暇C减少劳动力供给时间D增加劳动力供给时间参考答案: C题目解析:本题考查个人劳动力供给。
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间，C项正确，D项错误，进而增加闲暇时间,B项错误；题目条件无法判断劳动收入的变化，A项错误。
故此题正确答案为C。
【思路点拨】劳动力供给下，工资率下降每小时工资水平下降会使劳动者享受闲暇时间的成本下降，因减少工作时间而遭受的损失比过去小，这样就会选择多享受闲暇，而不愿意去辛苦的工作，这就是工资率下降所带来的替代效应，因此工资率下降中的替代效应导致劳动力供给时间减少。
劳动力供给下，工资率下降单位工作时间带来的收入下降会导致劳动者为维持原有的生活水平而不得不工作更长的时间，从而减少闲暇时间的消费，这种情况被称为工资率下降带来的收入效应，因此工资率下降中的收入效应导致劳动力供给增加。

【多选题】
 关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有(    )。
A市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应B工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加E当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加参考答案: A,B,C题目解析:本题考查劳动力市场供给。
市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应，A选项正确。
工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给，B选项正确。
工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间，C选项正确。
当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误。
故此题正确答案为ABC。
【思路点拨】
收入效应：
工资率上升-工作时间不变，劳动收入增加-即使减少工作时间也不会降低原有生活水平-劳动者更多的享受闲暇，减少劳动力供给
工资率下降-工作时间不变，劳动收入减少-为维持原有生活水平，不得不工作更长时间-劳动者减少闲暇时间，增加劳动力供给
替代效应：
工资率上升-享受闲暇的时间成本上升-劳动者减少闲暇时间，增加劳动力供给
工资率下降-享受闲暇的时间成本下降-劳动者更多的享受闲暇，减少劳动力供给

【单选题】
在其他条件不变的情况下，(　)会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
A失业率的减少B市场工资率的减少C劳动收入的增加D非劳动收入的增加参考答案: D题目解析:本题考查个人劳动力供给决定的基本原理。
个人劳动力供给时间的决定因素有工资率、非劳动收入与个人偏好，不包括失业率，故A选项错误。
工资率变化会产生两个方面的效应。收入增加会产生两种效应，收入效应导致劳动者可能减少工作时间增加闲暇消费；替代效应中，收入增加的同时享受闲暇的时间成本更高了，会促使劳动者减少对闲暇的消费，将更多时间用到工作上。故BC选项错误。

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