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2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集11(1)
来源:经济师考试网  2023/3/27  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集11(1)


【单选题】
劳动力市场以一定的(  )将劳动者分配到不同的职业之中的。
A生产利润      B劳动生产率    C受教育程度    D工资率参考答案: D全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为
题目解析:本题考查劳动力市场定义。
劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。
故此题正确答案为D。


【多选题】
关于劳动力市场的说法,正确的有(  )。
A在劳动力市场上有很多机构为劳动力供求双方的接触和联系提供方便B劳动力供求双方在劳动力市场上会通过某种方式交换劳动力质量和价格信息C劳动力供求双方通过劳动力市场达成协议后最终都会签订书面的正式雇佣合同D在劳动力市场上通常可以看到正在招聘员工的企业E在劳动力市场上通常可以看到正在通过各种方式找工作的劳动者参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考查的是劳动力市场的基本概念,
在劳动力市场上,我们可以看到这样一些情况:
①很多机构为劳动力供求双方进行接触和联系提供方便,如招聘网站或其他刊登招聘信息的传统媒体、各类职业介绍机构、工会的就业服务机构、各类组织的人力资源部门等;ADE选项正确。
②劳动力供求双方一旦有了接触和联系,就会通过求职申请、面试,甚至通过第三者来交换劳动力质量和价格方面的信息;B选项正确。
③劳动力的供求双方一旦达成协议,就会签订某种形式的雇用合同,其中包括劳动报酬、工作条件、合同期限等内容。大多数情况下,这种合同是书面形式的,有些也可能仅仅是双方的一种默契;C选项错误。
故本题选择ABDE。

【单选题】
在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的()
A多样性B特殊性C难以衡量性D复杂性参考答案: B题目解析:本题考查劳动力市场的特征。
多样性是由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异,所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代,A选项错误。
劳动力市场的特殊性是指劳动力不可能脱离劳动者独立存在,它与一般商品的买卖性质不同。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬,B选项正确。
难以衡量性是指每位劳动者的实际生产能力不仅会因劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差别,而且会受到劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面的重要影响,C选项错误。
复杂性是指除工资之外的劳动力市场的交易条件中,工作条件和工作环境的好坏也是交易能否完成的一个重要决定因素。D选项错误。

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  刘艳霞老师:会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细]
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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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