2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集10（4）

【单选题】
在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（ ）。
A劳动合同制度B劳动规章制度C劳动争议处理制度D协调劳动关系三方协商机制参考答案: A题目解析:本题考查劳动合同制度。
我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳动合同制度、集体合同制度 、劳动规章制度、职工民主管理制度、劳动争议处理制度、协调劳动关系三方协商机制和劳动监察制度。
劳动合同制度是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规，规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度，A选项符合题意；
劳动规章制度是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，B选项不符合题意；
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，C选项不符合题意；
三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度，D选项不符合题意。
故此题正确答案为A。

【单选题】
下列关于劳动争议处理机制排序正确的是（ ）
A仲裁、调解、协商、诉讼B调解、协商、仲裁、诉讼C协商、调解、仲裁、诉讼D诉讼、调解、协商、仲裁参考答案: C题目解析:本题考查劳动争议处理制度。
依据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。
故此题正确答案为C。

【单选题】
下列关于对我国调整劳动关系的制度和机制描述正确的是（　　）。
A劳动合同制度是市场经济条件下调整集体劳动关系的一项基本制度B集体合同制度是调整个别劳动关系的基本制度      C我国职工民主管理制度的主要体现形式是工会制度D我国实行的是“一调、一 裁 、两审”的争议处理体制参考答案: D题目解析:本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。
A、B两个选项描述相反，劳动合同制度是调整个别劳动关系，集体合同制度是调整集体劳动关系的制度；AB选项错误
C选项我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表制度，C选项错误。
故本题正确答案为D。

【多选题】
我国调整劳动关系的制度和机制包括（   ）
A劳动合同制度B集体合同制度C劳动争议处理制度D职工民主管理制度E市场交易机制参考答案: A,B,C,D题目解析:本题考查劳动关系的特征。
我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳动合同制度、集体合同制度、劳动规章制度、职工民主管理制度、劳动争议处理制度、协调劳动关系三方机制和劳动监察制度，ABCD正确；
市场交易机制不属于调整劳动关系的制度和机制，E错误。
故此题正确答案为ABCD。

【多选题】
协调劳动关系的三方机制主要包括（ ）
A劳动者B政府C工会代表D雇主代表E职工代表大会参考答案: B,C,D全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为
题目解析:本题考查协调劳动关系的三方机制。

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