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【多选题】
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(　)。
A最终产品的需求价格弹性B劳动工时变动百分比C要素替代的难易度D其他生产要素的供给弹性E产品总成本中劳动力成本所占的比重参考答案: A,C,D,E题目解析:本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有4个，即最终产品的需求价格弹性（A）、要素替代的难易度（C）、其他生产要素的供给弹性（D）、产品总成本中劳动力成本所占的比重（E），B项属于劳动力供给弹性影响因素。
故此题正确答案为ACDE。
【思路点拨】除了考查因素种类之外，还可能会考查各因素与劳动力需求弹性之间的关系。
四种因素与劳动力需求弹性之间的关系如下：
1.产品需求价格弹性越大，生产产品的劳动力需求弹性越大；反之，则越小。

2.其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求弹性越大；反之，则越小。
3.劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求弹性越大；反之，则越小。
4.其他生产要素对劳动力替代难度越小（即越容易替代），劳动力需求弹性越大；反之，则越小。
前三中因素与劳动力需求弹性正相关，只有第四种劳动力替代难易程度与劳动力需求弹性呈负相关。因此，可根据“三正一反”来记忆。

【单选题】
如果某种劳动力成本占总成本的比重很大，那么，该种劳动力需求的自身工资弹性通常是(    )。
A较低的B较高的C零D一般的参考答案: B题目解析:本题考查派生需求定理。
总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。
本题为教材原文内容考查，记住原文概念即可做出答案，B选项与此内容相符，ACD选项均为无关干扰项，故此题正确答案为B。
【思路点拨】影响劳动力需求弹性的因素被归纳为四条，通称派生需求定理，又称希克斯-马歇尔派生需求定理。

表中

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