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2014年中级经济师《人力资源》考试应试指南第三章考点6
来源:经济师考试网  2013/11/26  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
2014年中级经济师《人力资源》考试应试指南第三章考点6

 

  考点六 组织变革与发展

  (一)组织变革

 

  【例ll·单选题】一个组织中,最根本和最重要的变革是( )。

  A.以系统为中心的变革

  B.以技术为中心的变革

  C.以结构为中心的变革

  D.以人员为中心的变革

  【答案】D

  【解析】本题考查组织变革的四种方法。一个组织中,人员的变革是最根本和最重要的变革,因为人的因素决定着组织的成败。因此选D。

  (二)组织发展

 

  注:

  ①组织发展的概念注重的是人性与民主因素。

  ②敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

  【例12·多选题】组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。

  A.对任务的关注

  B.对人的尊重

  C.权力平等

  D.正视问题

  E.鼓励参与

  【答案】BCDE

  【解析】本题考查组织发展所包含的观念与针对的目标——对人的尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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