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2014年中级经济师人力资源管理第1章指南2
来源:经济师考试网  2013/11/18  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
2014年中级经济师人力资源管理第1章指南2 重点、难点讲解及典型例题
  考点一 需要、动机与激励
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第1章 组织激励
  【例l·多选题】从激励内容的角度,可以把激励分为( )。
  A.自我激励 
  B.精神激励 
  C.物质激励
  D.负向激励 
  E.正向激励
  【答案】BC
  【解析】本题考查激励的类型。选项BC是从激励内容的角度划分的。选项A是从激励对象的角度划分的。选项DE是从激励作用的角度划分的。
  【例2·单选题】下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是( )。
  A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
  B.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
  C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
  D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
  【答案】C
  【解析】本题考查需要、动机与激励的相关内容。激励是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第1章 组织激励
  【例3·多选题】下述与动机有关的因素中,属于外源性动机范畴的是( )。
  A.避免惩罚
  B.自我价值感强
  C.追求社会地位的实现
  D.受到领导表扬
  E.寻求挑战性的工作
  【答案】ACD
  【解析】本题考查外源性动机。选项BE属于内源性动机范畴。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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