2011年中级经济师人力资源辅导：人员甄选概述复习(4)

　　(二)目前实践活动中经常使用的预测因素

　　1.知识

　　岗位工作知识是从事工作的最基本的基础之一。

　　2.技能

　　3.智力因素

　　智力是指一般能力，又可以分解为许多方面，如：

　　(1)感知力

　　(2)注意力

　　(3)记忆力

　　(4)语言能力

　　(5)思维能力

　　4.非智力因素

　　主要包括以下五方面内容：

　　(1)情绪

　　(2)动机

　　(3)气质

　　(4)个性/人格

　　(5)综合素质

　　四、选拔录用的实施过程

　　见图7-2中间，达不到决策点的要求就要被淘汰(有：初步印象不佳;所填资料不合格;资料不符合实情;测验结果达不到要求;面试结果不佳;有关主管决定不录用;试用期考察不合格)

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