(6)集权制度。

　　(7)规范化。

　　(8)制度化程度。企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度。

　　(9)职业化程度。是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。

　　(10)人员结构。是指各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况。

　　B.组织结构的权变因素

　　组织结构的权变因素：影响企业组织结构形成的还有诸多外部条件和环境，即组织结构的权变因素。影响组织设计的主要权变因素有：企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。(包括2005、2008年考试题)

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