2011年中级经济师《人力资源》重点知识(6)
来源:经济师考试网 2011/2/12 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
两个维度:价值取向与模糊耐受性。
价值取向是指决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会的因素。
模糊耐受性是指测量到的决策者需要的结构和控制的程度(低模糊耐受性),以及是否有能力在不确定的环境中工作(高模糊耐受性)。
两个维度上各有高低的区分,组合起来,可以得到四种不同的决策风格:
1.指导型:低模糊耐受性、倾向于关注任务和技术本身。
2.分析型:高模糊耐受性、很强的关注任务和技术取向。
3.概念型:高模糊耐受性、倾向于关注人和社会。
4.行为型:低模糊耐受性、倾向于关注人和社会。
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