1.向上倾斜的劳动力供给曲线(比较常见)

　　2.垂直形状的劳动力供给曲线

　　反映市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况

　　3.水平形状的曲线

　　至少可以反映如下两种情况

　　①可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形;

　　②在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者即单个企业所面对的劳动力供给情况，它表明，企业只要能够支付市场“通行工资率”，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力，低于此工资率，便一个人也雇不到。

　　(三)劳动力供给弹性

　　劳动力供给弹性：是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。

　　计算公式：

　　供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%

　　=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)%

　　(1)当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性大于1，劳动经济学称之为劳动力供给曲线富有弹性;

　　(2)当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性<1，这种情形称为劳动力供给曲线缺乏弹性。

　　(3)当工时变动百分比等于工资率变动百分比时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。

　　(4)在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，这种情形可认为劳动力供给弹性为零，即劳动力供给曲线无弹性(垂直曲线)。

　　(5)如果在某工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给弹性可被视为无穷大，劳动力供给曲线具有无限弹性(水平曲线)。

　　【例题1·单选题】(2006年)在其他条件不变的情况下，( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。

　　A.非劳动收入　　　　　　B.劳动收入

　　C.市场工资率　　　　　　D.失业率

　　[答案]A

[1] [2] [3] [4]

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