--一种传统的工作分析方法

　　4.工作实践法。

　　--直接参与所研究的工作，掌握第一手资料

　　5.工作日志法。

　　--要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的事件记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

　　--在缺乏工作文献时，日志法的优势尤为明显。

　　例： 工 作 日 志

　　部门: 职务: 姓名: 年 月 日 时 分 至 时 分

　　6.文献分析法。

　　--对于工作相关的现有文献进行系统分析

　　--经济且有效的信息收集方法

　　--一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿

　　7.主题专家会议法。

　　--由熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果

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