（三） 劳动力供给弹性
劳动力供给曲线所显示的是劳动者供给意愿与经济刺激之间的关系。
劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。
供给弹性 = 劳动工时变动%/工资率变动% = （工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%（一般为正）
当劳动力供给弹性大于1，富有弹性；
当劳动力供给弹性小于1，缺乏弹性；
当劳动力供给弹性为1，具有单位弹性（垂直的劳动立供给曲线）；
供给曲线具有无限弹性，水平的劳动力供给曲线。

二、 家庭生产理论与劳动力供给的周期理论
（一） 家庭生产理论
把劳动者放在家庭背景下去分析他们的劳动力供给政策的一种方法。倾向于将夫妻双方之间的劳动力供给决策看成是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策。

（二） 劳动力供给的经济周期与生命周期
1. 劳动力供给的经济周期
经济衰退时期，会对劳动力供给产生两种并行的效应：附加的工人效应和灰心丧气的工人效应。
2. 劳动力供给的生命周期
当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作，相反，当获得工资报酬的能力比较低时，他们将从事家庭生产。

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