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2010年中级人力资源辅导:组织设计与组织文化(1)
来源:经济师考试网  2010/4/4  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

③机构相对臃肿,用人较多。
 
(4)矩阵组织形式的适用范围
矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效,但不是所有复杂/动态环境都需要采用矩阵形式。具体来说,矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂的特点的企业。
 
4.新型组织形式:团队结构形式;虚拟组织形式;无边界组织形式


 
1.(    )首先使用“行政层次模式”一词作为一项科学工具和参照框架,用来评价、描述和比较各种组织形式。
  A.法约尔    B.泰罗    C.马克斯一韦伯    D,梅奥
答案:C
 
2.矩阵制组织形式在(    )环境中较为有效。
  A.复杂    B.静态    C.复杂一动态    D.简单一静态
答案:C
 
3.某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门,当公司承接一个新项目时,从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施,由此判断,该项目小组的组织形式为(    )。
  A.行政层级式    B.职能制
  C.矩阵式        D.直线一参谋制
答案:C
 
4.行政层级模式的决定因素包括( )
  A.分工   B.非个人因素   C。技术能力    D。程序规范
答案:ABCD
 
5.职能制组织形式的优点有(  )
  A.可以提高工作的效率,节约成本      B。有利于强化专业管理,提高工作效率
  C.可以消除设备及劳动力的重复        D。有明确的任务和确定的职责
答案:ABCD
 
6.职能制的组织结构主要适用于(    )的企业.
  A.大型企业    B.中小型企业
C.产品品种单一    D.生产技术发展变化较慢
答案:BCD
 
7.矩阵组织形式的特点包括(  )
A. 在同一组织内部,既设置具有纵向报告关系的若干职能部门,又建立具有横向报告关系的若干产品部门
B. 一名员工又两位领导
C. 组织内部有纵向和横向两个层次的协调
D.产品部门所形成的横向联系灵活多样
答案:ABCD


 

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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