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2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： A,AC,C,ABD,A 
本题分数： 10.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：1.教材：P109
2.教材：P109
3.教材：P109
4.教材：P110
5.教材：P110
84、  小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司工资体系进行审查和思考，在这一过程中，他想到了很多问题。
1、该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因为当时因内只有这一家国有电信公司，因此，该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于（    ）
A、非竞争性工资差别              
B、竞争性工资差别
C、自然性垄断工资差别        
D、非自然性垄断工资差别
2、该公司过去对电话线路维修工一直采限的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（    ）
A、对员工的激励不足
B、对员工进行监督的成本比较高
C、容易导致员工只重视工作数量， 忽视工作质量
D、往往会给企业带来比较高的成本压力
3、该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（ ）
A.从外部雇用劳动者,以填补较低级岗位
B.较高层级上的人员通过企业内部的提升获得
C.在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序有明确的规定。
D.内部劳动力市场可以脱离外部劳动力市场而独立存在 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： AD,AB,ABC 
本题分数： 6.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：1.教材：P174
2.教材：P179
3.教材：P130
85、 劳动力需求是指企业在劳动力市场上所表达出来的，在现行市场工资率水平下要求雇佣多少劳动力的意愿。
1、劳动力需求曲线的纵轴是（   ）
A、工资率       
B、总雇佣人数    
C、国民生产总值    
D、地区人口
2、工资率的变化对劳动力需求的影响包括（   ）
A、规模效应    
B、替代效应     
C、总收入效应    
D、总替代效应 
 1、  A  B  C  D   

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