分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

4、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： AB,C,ACD,ABD 
本题分数： 8.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
87、 某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为，应当根据岗位而不是资历来确定工资，在价值类似的岗位上能够保质保量的完成任务的人工资水平应当接近。人力资源部部长小李却指出，从岗位的角度来说，公司中的信息技术人员所从事的工作，与一些生产岗位上的工作在内部价值上是一致的，但是，由于目前互联网发展迅速，信息技术人才出现短缺，公司如果不提高此类人员的工资，则无法招聘到甚至难以留住这类人员。
99.老赵实际上强调了确定工资水平时应考虑的一些因素，包括( )。
A.企业的工资支付能力 B.劳动者的生活费用
C.市场工资历 D.同工同酬
100.小李的意见表明( )。
A.在市场经济条件下，企业的工资水平决策必须考虑市场因素，而不能完全考虑内部公平性
B.当某一类劳动力的需求增长，而劳动力供给基本保持不变时，则此类劳动力的市场工资水平会上升
C.确定公司内部工资水平时，一切以市场为准，其他因素不必过多考虑
D.因为信息技术人员的市场工资水平上涨，所以必须提高公司各类人员的总体工资水平 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： D,AB 
本题分数： 4.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：

[1] [2] [3] [4]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。