2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题五(9)
来源:经济师考试网 2011/4/21 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
D.为员工提供有吸引力的补充养老保险
1、 A B C D
2、 A B C D
3、 A B C D
您的答案: 标准答案: AD,AB,ACD
本题分数: 6.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
83、 某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论,在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。
88.根据国家有关规定,集体合同( )。
A.应当由职工个人与公司签订
B.应经职工代表大会讨论通过后签订
C.报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成
D.应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订
89.如果该集体合同的订立符合国家规定,那么( )后生效。
A.在公司内张贴公示15个工作日
B.经职工代表大会审议通过
C.经公司股东大会审议通过
D.劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
1、 A B C D
2、 A B C D
您的答案: 标准答案: BC,D
本题分数: 4.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
84、 成语“爱屋及乌”表示了这样的意思:由于爱某个人,因而连他家屋上的乌鸦都不觉得讨厌了。这种现象在日常生活中经常发生,有时我们甚至会出于对某人的欣赏或喜爱,说服自己赞同他的观点,尽管自己对此观点原来并不赞同。
90.这种态度改变的过程符合( )。
A.海德尔的平衡理论 B.纽科姆的对称理论
C.奥斯古德的调和理论 D.费斯廷格的认知失调理论
91.在试图改变他人态度的过程中,容易被说服的人往往( )。
A.喜欢对问题进行深入的思考 B.对某一问题的介入不深
C.认知需求较高 D.自尊心较弱
92.说服是改变态度最有效的方法,在以下影响说服效果的因素中,属于情境因素的是( )。
A.信息呈现的方式 B.信息唤起的恐惧感
C.预先警告 D.分散注意
1、 A B C D
2、 A B C D
3、 A B C D
您的答案: 标准答案: A,BD,CD
本题分数: 6.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
85、 某商场公关部孙某,特别喜好写作,经常有宣传市场的文章发表在报纸杂志上。最近,孙某突然有了写小说的灵感,但由于白天要上班,晚上家里人要看电视,写小说的思路时断时续,很是苦恼。于是,她向商场经理提出,能否连续上班两月,周末不休息,然后集中休息一个月。由于孙某为宣传商场贡献突出,经理表示“你的要求我批准了,你写个申请,我批给劳资科,从明天开始,你的工作时间可以实行不定时工作制了”。劳资科长拿到经理的指示后,马上找到经理说“孙某不符合实行不定时工作制的条件,因为我商场还没有制定不定时工作制方案呢”。
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