2010年初级经济师考试人力资源模拟试题(11)-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2010年初级经济师考试人力资源模拟试题(11)

来源：经济师考试网　2010/1/28 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题
　　
1、当每个人的非劳动收入增加时________。
    A.劳动者的效用水平提高了     B.劳动者的效用水平下降了     C.劳动者的预算约束线向左下方移动     D.无差异曲线向左下方移动
2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________时，企业愿意增雇工人。
    A.10     B.5     C.8     D.4
3、如果社会经济衰退来临，则________。
    A.上大学的人数减少     B.上大学的人数增加     C.会降低上大学的净现值
    D.上大学学生的数量无法确定
4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。
    A.货币贬值     B.投资回报计算     C.利息生成     D.贴现
5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。
    A.共同生产国民收入的各种生产要素     B.资本所有者和土地所有者
    C.工资所有者内部     D.资本所有者内部
6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。
    A.货币因素     B.资本因素     C.劳动生产率     D.人口规模
7、往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为________。
    A.群体思维     B.极化倾向     C.投入的升级     D.头脑风暴
8、传统的特质理论________。
    A.忽视了下属的需要     B.指明了各种特质之间的相对重要性     C.重视情境因素
    D.在解释领导行为方面十分成功
9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。
    A.工具     B.期望     C.效价     D.动机     E.态度
10、一般说来，成就需要较高的人倾向于选择________的风险。
    A.较大     B.较小     C.适度     D.最小

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